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Servidores Municipais terão o maior percentual de reposição salarial dos últimos 06 anos; No valor de 11,23% índice concedido pelo Prefeito Omar Nagib repõe perdas inflacionárias e dá ganho real ao salário do funcionalismo público
Uma grande conquista que é fruto de uma Administração responsável, eficiente e compromissada com os recursos públicos. Assim podemos definir o índice de reposição salarial concedido pelo Prefeito Omar Nagib ao funcionalismo público.
No percentual de 11,23%, o valor repõe perdas inflacionárias e dá ganho real de 5,3% com base no período de janeiro a dezembro de 2022. E considerando a antecipação da data base do dissídio de maio para janeiro há um ganho antecipado de 3,74% na correção do período de janeiro a abril de 2023.
Já aceita pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, a proposta passou por análise sobre o índice de pessoal da Prefeitura, em atenção à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Também foi aprovada por unanimidade pela Câmara Municipal e pelos associados do SindServ reunidos em assembleia.
O pagamento atualizado e retroativo a janeiro será creditado na conta dos Servidores amanhã, dia 31. Para o presidente do SindServ, Alex Rodrigues, o percentual concedido pela Administração atendeu as expectativas, pois repõe a inflação dos últimos 12 meses com base no INPC e dá ganho real aos servidores. “O reajuste de 11,23% acordado entre a Prefeitura Municipal de Santa Rosa de Viterbo e este Sindicato, entende que foi, com certeza, satisfatório diante da atual conjuntura do país. Com este acordo, os servidores públicos se beneficiarão de um ganho real de 5,3%, o que deve ser comemorado, principalmente pelo fato de ser retroativo a janeiro de 2023. Acreditamos que as expectativas dos associados foram confirmadas, pois o reajuste foi aceito por eles. Por fim, gostaríamos de agradecer a comissão de negociação, bem como saudar a Municipalidade pelo alto nível de receptividade, cordialidade e respeito, sempre solidária aos pleitos dos servidores públicos provando, cada vez mais, que com diálogo e diplomacia, tudo caminha melhor" disse.
A atual administração segue investindo nos servidores públicos com salários pagos em dia, reposições e correções de pisos. “Todo trabalhador é digno e merecedor de seu salário. Para nós é uma enorme satisfação proporcionar este incentivo, afinal contamos com todos para trabalharmos em prol de nossa cidade. Além disso, é mais dinheiro circulando na cidade e no nosso comércio, incentivo ao consumo e a manutenção dos empregos” destacou Omar Nagib.
Mais benefícios
Ao longo de dois anos e três meses da Administração do Prefeito Omar Nagib, outros benefícios já foram concedidos ou vem sendo mantidos. Veja:
- Correção do piso dos profissionais do Magistério que ocupam as funções de monitor pedagógico, pajem e PDI (Professor de Desenvolvimento Infantil);
- Reajuste de 10,16% no ano de 2022
- Reajuste e reposição de 11,23% em 2023
- Reajuste de salário no valor de R$ 150,00 para quatro categorias: D E F G
- Reajuste para Diretores de Escola
- Adiantamento da primeira parcela do 13º salário do ano de 2022 no mês de julho;
- Acréscimo no Ticket Alimentação que era de R$ 280,94 e foi reajustado para R$ 380,94;
- Aumento do Cartão Cesta Básica, que era de R$ 293,70 e subiu para R$ 365,01
- Antecipação doo pagamento por ocasião do Dia do Servidor Público Municipal em outubro.
- Abono especial de 30% do valor do salário mínimo vigente no ano passado para os servidores que apresentaram até dois atestados médicos durante o ano de 2022;
- Vale gás e Convênio Médico rigorosamente em dia.
Histórico de reajustes
2023-11,23%
2022-10,16%
2021- lei 173/20
2020- 5%
2019- 0 – reajuste somente no vale alimentação
2018-1,81 %
2017-5,47 %
